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全球最大的多元化高科技企業(yè)通用電氣(GE)公司日前在中國推出“GE&ME”雇主價值新主張，并以“同道，同行”(Sharing a Belief，Making it Real)為口號，開展系列主題活動。
“GE&ME”，即GE與我，顧名思義表達的是以“我”為核心的雇主價值主張，它將傳統(tǒng)的雇主品牌營銷賦予不同的意義，拋開傳統(tǒng)的、說教式的單向傳播模式，強調從“我”出發(fā)，讓員工講述自己的工作感受和體驗，鼓勵更多員工分享職業(yè)主張和訴求。與此同時，企業(yè)根據(jù)員工訴求展開有針對性的主題活動，將企業(yè)文化和價值觀變成個人體驗，形成雙向互動式的傳播模式。作為塑造最佳雇主品牌的一個長期承諾，“GE&ME”新主張設立的目標是讓員工對GE這一雇主品牌產生強烈的情感聯(lián)系。
“同道，同行”既是“GE&ME”的口號，也是GE對當下激烈人才競爭最真實的回應，是GE公司對雇主品牌的價值詮釋。當純粹的物質福利無法解決企業(yè)留住員工的本質問題時，解決問題的通道便是回到自己的內心，與“我”個人趨同的企業(yè)文化和價值觀往往是強大雇主品牌的真正核心競爭力。
2010年GE員工滿意度調查顯示，員工之間、員工與公司之間共享價值信念，是大家選擇并留在GE的首要原因。該調查兩年一屆，對GE全球文化、薪酬福利制度、員工職業(yè)發(fā)展等進行全方位了解。2012年度GE員工滿意度調查也于近日正式啟動。
圍繞GE&ME雇主價值新主張，GE中國將繼續(xù)推出系列活動，包括針對全體員工的導師計劃，讓員工有機會在內網(wǎng)上隨機選擇導師，并就職業(yè)規(guī)劃與工作、生活中遇到的問題和經(jīng)驗進行分享等等。
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