中國(guó)民營(yíng)企業(yè)“走出去”需面對(duì)多項(xiàng)現(xiàn)實(shí)“困難”
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2012-09-11 作者:陳悅 來源:中國(guó)新聞網(wǎng)
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推動(dòng)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)“走出去”,開展境外投資,這一命題成為正在廈門舉行的第16屆中國(guó)國(guó)際投資貿(mào)易洽談會(huì)的一大熱點(diǎn)。作為中國(guó)乃至世界上重要的投資促進(jìn)活動(dòng),投洽會(huì)已成為世界資本流動(dòng)的“風(fēng)向標(biāo)”。中國(guó)民營(yíng)企業(yè)“走出去”蔚為熱潮,在此屆投洽會(huì)上得到充分體現(xiàn)。 隨著世界和中國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,“走出去”的確對(duì)中國(guó)眾多民營(yíng)企業(yè)頗具誘惑力。中國(guó)國(guó)家開發(fā)銀行人士在此次論壇上指出,中國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨緩,需求增長(zhǎng)放緩;同時(shí),海外發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體投資較弱,新興地區(qū)成本低,競(jìng)爭(zhēng)小,民營(yíng)企業(yè)迎來“走出去”的良好時(shí)機(jī)。
據(jù)中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)合作商會(huì)提供的數(shù)據(jù),2011年,非國(guó)有企業(yè)占中國(guó)境外投資流量的比重已達(dá)四成四。商務(wù)部官員也在投洽會(huì)上透露,目前在江蘇、浙江等地,民營(yíng)企業(yè)這一占比已達(dá)五成以上,甚至占據(jù)了新增量的絕大部分。 但與此同時(shí),中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家們又對(duì)“走出去”表現(xiàn)出極度謹(jǐn)慎的態(tài)度,所關(guān)注的問題涵蓋投資國(guó)的吃穿住行、宗教信仰等。而目前,“投資目標(biāo)不明確”、“管理水平較低”、“風(fēng)險(xiǎn)防控水平低”,是中國(guó)企業(yè)在投資海外過程中遇到的典型問題。 “你們總共才80多萬人口,那么一個(gè)城鎮(zhèn)一般有多少人口,男女比例如何”,在俄羅斯薩哈共和國(guó)的項(xiàng)目推介會(huì)上,一位企業(yè)家如此詢問。“男的比例那么少,我要開礦去哪里找工人?”他對(duì)記者解釋。 即使是已在海外投資成功的先行者,在和“后來人”的交流中也往往先提到“困難”。福耀集團(tuán)董事長(zhǎng)曹德旺談海外投資經(jīng)驗(yàn)時(shí),首先說到的就是自己“虧錢”的例子。 針對(duì)民企對(duì)外投資的困難,中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)合作商會(huì)會(huì)長(zhǎng)鄭躍文同樣列出長(zhǎng)長(zhǎng)的清單:金融問題、項(xiàng)目審批問題、國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)對(duì)接問題、涉外法律問題、國(guó)際文化協(xié)調(diào)問題、國(guó)際人才問題等。“這其中有很多是政策性的,民營(yíng)企業(yè)無法通過自身得到解決。” 中國(guó)政府一直鼓勵(lì)企業(yè)“走出去”,并不斷調(diào)整和改進(jìn)相關(guān)政策,如最近由中國(guó)發(fā)改委等13部委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于鼓勵(lì)和引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)積極開展境外投資的實(shí)施意見》,出臺(tái)系列支持企業(yè)“走出去”跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的政策措施。 “如果這些政策能夠得到切實(shí)的落實(shí),對(duì)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)‘走出去’無疑會(huì)有很大幫助。”鄭躍文說。 經(jīng)過數(shù)十年的成長(zhǎng),中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家的確在大膽暢想“走出去”,并且也正在持續(xù)“走出去”,但在商海拼搏多年的他們,也同樣小心求證“走出去”的各種困難。 這種看似矛盾的心態(tài),得到很多業(yè)內(nèi)人士的肯定。“中國(guó)企業(yè)要做好很多準(zhǔn)備,最重要的就是仔細(xì)研究、慎重行動(dòng)。”高能資本合伙人楊克民表示。 中國(guó)商務(wù)部對(duì)外投資與經(jīng)濟(jì)合作司對(duì)外投資處處長(zhǎng)李健則強(qiáng)調(diào),中國(guó)企業(yè)在實(shí)施“走出去”時(shí)應(yīng)具備四種意識(shí):戰(zhàn)略意識(shí),要抓住企業(yè)特色,事先制定適合自身的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略;守法意識(shí),要遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),合法經(jīng)營(yíng),抓好產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量;合作意識(shí),要充分尊重當(dāng)?shù)刈诮绦叛觥L(fēng)俗習(xí)慣,在當(dāng)?shù)胤e極從事慈善事業(yè),履行社會(huì)責(zé)任;責(zé)任意識(shí),安排好駐外人員、當(dāng)?shù)毓蛦T的工作和生活。
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