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    今年以來，山東省招遠(yuǎn)市地稅局認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，積極迎接黨的十八大勝利召開，始終堅(jiān)持以人為本，以服務(wù)山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)和金都經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展為己任，恪守“發(fā)展地稅，報(bào)效國家，服務(wù)社會(huì)，成就事業(yè)”的稅收使命，廉潔勤政，昂揚(yáng)斗志，積極為廣大稅收干部員工成長成才搭建廣闊的舞臺(tái)，開創(chuàng)稅收事業(yè)的良好發(fā)展格局，推進(jìn)了全市地稅事業(yè)的和諧發(fā)展。
    構(gòu)筑激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工廉政和創(chuàng)新發(fā)展的積極性。堅(jiān)持以一線干部職工特別是青年干部的廉潔勤政、健康成長為導(dǎo)向，不斷探索完善分配制度，建立崗位與績效相結(jié)合、收入與效益相掛鉤的分配制度，明確“崗位靠競爭、收入靠貢獻(xiàn)、發(fā)展靠廉政”，進(jìn)一步激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。建立人才激勵(lì)機(jī)制，通過幫助廣大稅收干部設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)青年管理人員和專業(yè)技術(shù)人員在各自領(lǐng)域成為行家里手，爭做“高、精、專、廉”人才。今年以來全面啟動(dòng)了“品牌員工、稅收能手、服務(wù)明星”塑造工程，實(shí)施優(yōu)秀青年干部優(yōu)先獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先重用、優(yōu)先提拔的三優(yōu)機(jī)制，在全局上下營造了“尊重人才、讓人才脫穎而出”的濃厚氛圍。
    不斷優(yōu)化環(huán)境，營造員工愉悅工作的廉政氛圍。為了進(jìn)一步維護(hù)員工的切身利益，近幾年該局先后投入資金改善稅務(wù)干部的工作、生活環(huán)境，確保廣大稅務(wù)干部在舒心環(huán)境下以飽滿的熱情投入到緊張繁忙的稅收工作中。該局推出送溫暖活動(dòng)，盡最大努力幫助困難干部解決實(shí)際困難，建立干部健康體檢制度、慰問制度以及輪休假制度等，全方位增進(jìn)人文關(guān)懷。該局同時(shí)還關(guān)注干部的精神需求和廉政文明建設(shè)，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新并舉，保持了“五必訪、五必談”的廉政工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷改進(jìn)民主管理形式，賦予新形勢下反腐倡廉新內(nèi)涵，通過廉政主題教育、當(dāng)今社會(huì)腐敗現(xiàn)象形勢分析，圍繞黨的十七屆五中全會(huì)精神和即將召開的黨的十八大開展思想大討論，幫助干部解疑釋惑、疏導(dǎo)心理，使其全身心投入到稅收工作中。
    建設(shè)先進(jìn)地稅廉政文化，實(shí)現(xiàn)招遠(yuǎn)地稅和諧共進(jìn)。獨(dú)具金都特色的地稅廉政文化增進(jìn)了社會(huì)的和諧氛圍，該局多年來圍繞金都經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，抓住半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)的建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，圍繞黨的稅收事業(yè)爭創(chuàng)稅收先進(jìn)管理樣板，調(diào)動(dòng)了全局投身廉政文化建設(shè)的積極性，興起了廉政文化建設(shè)百花齊放的生動(dòng)格局，爭取每位干部身心愉悅思想不掉隊(duì)，反腐倡廉建設(shè)貫穿始終，既活躍了稅收干部的業(yè)余文化生活，又使干部在積極參與過程中感受到地稅溫暖大家庭的溫馨，同時(shí)為金都地稅事業(yè)和諧發(fā)展注入了無窮力量。