隨著公募基金行業(yè)中報(bào)披露日益臨近，全行業(yè)的人事變動(dòng)也從7月份以來掀起了高潮，大量的基金經(jīng)理和高管紛紛離職。其中，尤其以博時(shí)基金和大成基金的動(dòng)作最為引人關(guān)注。
前7月63位基金經(jīng)理離職人事變動(dòng)再掀高潮
在剛剛過去的炎熱的7月份里，基金經(jīng)理似乎也集體躁動(dòng)不安，全行業(yè)人事變動(dòng)掀起了一個(gè)小高潮，其中甚至不乏頗有名聲的基金經(jīng)理甚至是投資總監(jiān)級(jí)別的高管紛紛離職。Wind統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2012年7月份，有45只公募基金發(fā)生基金經(jīng)理人事變動(dòng)。
Wind統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，僅從離職的基金經(jīng)理來看，主要包括了博時(shí)基金的夏春、財(cái)通基金的黃瑞慶、長(zhǎng)盛基金的丁駿、中海基金的呂曉峰等。而從公司的情況來看，基金經(jīng)理人事變動(dòng)主要集中在博時(shí)基金、長(zhǎng)盛基金、中海基金、諾安基金等。
一位基金評(píng)價(jià)業(yè)人士對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示，今年7月份以來的基金行業(yè)人事變動(dòng)高潮，一方面是由于全行業(yè)基金產(chǎn)品的迅速擴(kuò)容，需要增聘更多的經(jīng)理，另一方面，基金行業(yè)的整體生存狀況惡化是客觀的事實(shí)，許多行業(yè)從業(yè)人員尋求更好的發(fā)展途徑也在意料之中。
值得注意的是，7月份以來的基金經(jīng)理人事變更中，包含了多起投資總監(jiān)級(jí)別以上的高管變更。7月28日，成立僅僅一年多的財(cái)通基金發(fā)布公告稱，公司副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)黃瑞慶因“個(gè)人原因”于7月26日正式離任，黃瑞慶離任后，財(cái)通基金的首只產(chǎn)品財(cái)通價(jià)值動(dòng)量將由投資部副總監(jiān)吳松凱獨(dú)自掌管。
7月10日，中海基金發(fā)布基金經(jīng)理更換公告稱，因“工作需要”，旗下投資總監(jiān)呂曉峰不再擔(dān)任中海分紅增利和中海優(yōu)質(zhì)成長(zhǎng)的基金經(jīng)理。呂曉峰離職后，中海分紅增利改由笪菲一人掌管；而中海優(yōu)質(zhì)成長(zhǎng)基金則由中海基金副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)俞忠華接手。截至目前，中海基金尚未正式公布呂曉峰的離職。
Wind統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2012年前7個(gè)月，共計(jì)有125只新基金成立，與2011年同期的131只基本相當(dāng)，依然保持高速擴(kuò)張的態(tài)勢(shì)。前7個(gè)月基金公司共計(jì)新增聘了126位基金經(jīng)理，與此同時(shí)，有63位基金經(jīng)理離任，其中目前已披露去了同行基金公司的只有一位，在這種情況下，基金行業(yè)本就捉襟見肘的行業(yè)人才儲(chǔ)備顯得愈發(fā)緊張。Wind統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，基金經(jīng)理在單只基金上的平均任職時(shí)間目前已經(jīng)降低至了1.62年。69家基金公司的765位基金經(jīng)理中，基金經(jīng)理的平均任職年限僅為2.45年。
博時(shí)明星離去人事動(dòng)蕩已成瓶頸
在7月份以來的行業(yè)人事變動(dòng)中，由于其去年“一哥”的身份，博時(shí)基金的夏春的離職，對(duì)行業(yè)的震動(dòng)最為巨大。
8月2日，博時(shí)基金發(fā)布公告稱，因“個(gè)人發(fā)展”原因，博時(shí)基金首席策略分析師、博時(shí)價(jià)值增長(zhǎng)混合基金基金經(jīng)理夏春離職。在稍早前的7月10日，博時(shí)就已經(jīng)增聘了溫宇峰擔(dān)任博時(shí)價(jià)值增長(zhǎng)和博時(shí)價(jià)值增長(zhǎng)2號(hào)的基金經(jīng)理。有市場(chǎng)傳言稱，夏春將前往新成立的英大基金，出任英大副總裁，分管投研。公開資料顯示，成立剛過兩個(gè)月的英大基金是國(guó)內(nèi)第73家公募基金公司。
公開資料顯示，夏春2004年加入博時(shí)基金管理有限公司，歷任宏觀研究員、研究總監(jiān)、基金經(jīng)理、首席策略分析師。2011年，夏春執(zhí)掌的博時(shí)價(jià)值增長(zhǎng)以-7.94%的收益率位居偏和股型基金的第一，取代2010年的孫建波成為新的偏股型基金“一哥”。不過，2012年以來，博時(shí)價(jià)值增長(zhǎng)的復(fù)權(quán)單位凈值增長(zhǎng)率僅為-2.78%，在177只同類產(chǎn)品中僅位列162位。
除了夏春已經(jīng)正式離任外，博時(shí)基金的另一位骨干——分管投研的副總楊銳將離開博時(shí)的消息也在業(yè)界傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。公開資料顯示，7月17日，由楊銳管理的博時(shí)平衡配置和博時(shí)回報(bào)靈活配置同時(shí)發(fā)布公告稱，增聘姜文濤共同管理上述兩只基金，此舉同此前夏春離職前的表現(xiàn)幾乎同出一轍。
一位基金行業(yè)人士對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示，博時(shí)目前實(shí)行的是以策略、價(jià)值等為分類的小組制，強(qiáng)調(diào)基金經(jīng)理的“術(shù)業(yè)有專攻”，在每一個(gè)小組的內(nèi)部，基金經(jīng)理只負(fù)責(zé)掌握總的方向，而具體的個(gè)股的選擇則是由小組成員來完成的。這種制度本身對(duì)于降低基金經(jīng)理人事變動(dòng)對(duì)產(chǎn)品的沖擊有一定的作用，因此短期內(nèi)不太會(huì)對(duì)基金的業(yè)績(jī)產(chǎn)生大的沖擊。但他亦強(qiáng)調(diào)，這種類型的基金經(jīng)理的變動(dòng)必然會(huì)對(duì)業(yè)績(jī)產(chǎn)生影響，考慮到博時(shí)是價(jià)值投資為主的基金，目前主要也是以防御型的品種配置居多，因此未來一旦宏觀經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，新的基金經(jīng)理能否及時(shí)把握住市場(chǎng)的轉(zhuǎn)換將對(duì)基金以后的業(yè)績(jī)表現(xiàn)產(chǎn)生至關(guān)重要的作用。
大成投委會(huì)大洗牌清算“重啤事件”
與夏春的瀟灑轉(zhuǎn)身相比，大成的人事變動(dòng)則是以另一種方式完成的。
7月31日，證監(jiān)會(huì)公布的《第四屆創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委候選人名單》顯示，大成基金的首席投資官和股票投資部總監(jiān)已經(jīng)換人，劉明和楊建華已經(jīng)卸任，曹雄飛走馬上任首席投資官兼股票投資總監(jiān)。前首席投資官劉明和前股票投資部總監(jiān)楊建華在任期間，大成基金投資重慶啤酒踩中地雷。
稍早前的7月28日和7月30日，大成基金分別發(fā)布了兩則人事變動(dòng)公告，前投資總監(jiān)楊建華不再管理大成景陽領(lǐng)先和大成核心雙動(dòng)力，劉澤兵任大成景陽領(lǐng)先基金經(jīng)理，大成核心雙動(dòng)力則由孫蓓琳接管。大成優(yōu)選最新更新的招募說明書則顯示，劉明目前的職務(wù)是助理總經(jīng)理和股票投資決策委員會(huì)主席，依舊負(fù)責(zé)管理大成優(yōu)選，其職務(wù)上已經(jīng)不再有“首席投資官”的字樣。招募說明書還顯示，去年10月份還在擔(dān)任投委會(huì)成員的楊建華、陳尚前、鄧韶勇和王立等四人目前已經(jīng)被調(diào)整出投委會(huì)。
2011年，由于乙肝疫苗失敗，重慶啤酒從83.12元/股的歷史高位不斷下跌，經(jīng)歷了9連跌停，目前股價(jià)僅在19元左右。在這只超級(jí)“地雷股”中，大成基金旗下9只基金集體重倉豪賭失敗，造成浮虧一度達(dá)到20億元以上。到了今年一季度末，大成基金旗下的所有產(chǎn)品均全線撤離重慶啤酒。
盡管如此，Wind統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，大成基金管理的資產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)由2011年三季末的第7位滑落到今年上半年末的第11位，這是近年來排名前十的基金公司排名變動(dòng)幅度最大的公司之一。其管理資產(chǎn)總額則由755億元大幅下降到639億元，同眾多資產(chǎn)總額上升的大基金公司形成鮮明對(duì)比。