去年，北京17個行業(yè)中，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)平均年薪達(dá)到10.2萬元居首，是超市零售業(yè)3.67萬元的近3倍。昨天，北京發(fā)布17個行業(yè)工資指導(dǎo)線，企業(yè)可按照函數(shù)曲線參照業(yè)績是否達(dá)到行業(yè)平均水平，以確定漲薪幅度。
房產(chǎn)業(yè)年薪5年來最高
3日，北京市人力社保局發(fā)布今年的工資指導(dǎo)線。該指導(dǎo)線是根據(jù)北京17個行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營正常、盈利能力良好的企業(yè)2011年銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)加工整理形成的。
和去年公布的數(shù)據(jù)相比，大部分行業(yè)薪酬水準(zhǔn)有所提升。其中，盡管是在持續(xù)調(diào)控的背景下，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)的平均年薪仍是17個行業(yè)中的“老大”，以102191元居榜首，是平均年薪唯一突破10萬大關(guān)的行業(yè)。
據(jù)悉，這也是房地產(chǎn)業(yè)近5年的歷史新高，超越了此前最高點、2009年平均年薪75998元。2010年，該行業(yè)因受到調(diào)控政策影響，平均年薪曾跌至53795元。
此外，出版業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)平均年薪分別為79849元、75386元，分列第二、三位。最低的是超市零售業(yè)，只有36888元。
超市員工“性價比”最高
市人力社保局同時公布了14個行業(yè)的“投入產(chǎn)出比”，也就是為員工平均投入1元工資，能夠獲得多大的銷售收入。
數(shù)據(jù)顯示，超市零售業(yè)是員工“投入產(chǎn)出比”最高的行業(yè)，平均達(dá)到了1：96.96，意味著員工平均領(lǐng)到1元工資，就能夠創(chuàng)造出96.96元的銷售收入。其中國有參股及私營企業(yè)這一比值達(dá)到1：106.38。
若以14個行業(yè)橫向?qū)Ρ龋飿I(yè)管理業(yè)的工資投入和銷售收入產(chǎn)出比是最低的，為1:4.64。
企業(yè)漲薪可參照函數(shù)圖
據(jù)悉，每個行業(yè)的工資指導(dǎo)線都是一個函數(shù)曲線圖，目前已在市人力社保局官網(wǎng)www.bjrbj.gov.cn上公布。
企業(yè)可以按照所屬行業(yè)的函數(shù)曲線，將本企業(yè)的業(yè)績數(shù)據(jù)代入相應(yīng)行業(yè)的函數(shù)公式，在函數(shù)圖上“描點”，確定該企業(yè)在所屬行業(yè)中所處的位置。
如果描點在行業(yè)工資指導(dǎo)線之下，企業(yè)可較大幅度提高職工工資水平；描點若處于指導(dǎo)線和警戒線之間，企業(yè)應(yīng)采取促進(jìn)銷售或加強成本管理等措施，在保證企業(yè)正常收益的前提下，適度提高職工工資水平；描點若在行業(yè)警戒線之上，企業(yè)可考慮降低工資增幅或停止增長工資。
市人力社保局指出，當(dāng)企業(yè)職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，其工資增速應(yīng)適當(dāng)降低。