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低迷的基金市場擋不住人才的流失，目前人事震蕩還在持續(xù)發(fā)酵。昨日，博時基金發(fā)布公告稱，博時基金首席策略分析師夏春因個人發(fā)展原因離職。記者獨家獲悉，夏春投奔一家剛剛獲批的新基金公司，將升任為主管投資的副總裁。
夏春曾任博時價值增長基金、博時價值增長貳號基金基金經理。關于夏春的離職傳聞已有多時。今年7月11日，溫宇峰被增聘為上述兩只基金的基金經理后，市場就傳出，博時基金已經在為夏春的離職做打算。
關于夏春的離職，不少人猜測是曾任博時基金總經理肖風出走的后遺癥。不過，一位可靠人士透露，別的公司開出了“無法拒絕”的籌碼，是夏春另投“新主”的主要原因。
資料顯示，去年基金市場一片慘淡，夏春管理的博時價值增長基金以-7.94%的收益率位列偏股型基金首位，博時價值增長貳號基金的表現也同樣出彩，不過今年的業(yè)績均出現了迅速下滑。晨星數據顯示，今年以來，截至7月20日，在可統(tǒng)計的200只混合型基金中，博時價值增長基金和博時價值增長貳號基金以-1.25%和-2.13%的回報率位列181名和186名。
對此，上述分析師認為，在去年弱市下虧得最少，并不等于在市場好轉后能掙得最多，一個基金經理的能力還是要看長期業(yè)績。諸多基金業(yè)人士均認為，取得短期業(yè)績的基金經理迅速被挖腳，并不利于整個基金業(yè)的發(fā)展，會給相關基金帶來更多的業(yè)績波動。
截至8月2日，今年已發(fā)布161例基金經理變更公告。據了解，目前博時基金副總裁楊銳也正在走離職的手續(xù)，而在此之前，博時基金也對楊銳管理的博時回報靈活配置基金和博時平衡配置基金進行了基金經理的增聘。
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