近期，工程機械行業(yè)中的龍頭企業(yè)三一重工可謂“有點煩”。由于國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的進一步下滑，本來預(yù)計下半年會有所恢復的基建項目也逐漸失去了帶動效應(yīng)，而低迷的需求更讓企業(yè)陷入到價格戰(zhàn)當中，隨之而來的是降薪、裁員風聲不斷，以至于在短短三周的時間里，三一重工的市值減少了超過150億元。
工程機械需求低迷三一重工陷價格戰(zhàn)
從去年4月份開始，伴隨國家的宏觀調(diào)控，此前爆發(fā)式增長的工程機械市場開始出現(xiàn)持續(xù)低迷現(xiàn)象，至今未現(xiàn)轉(zhuǎn)機。數(shù)據(jù)顯示，繼前4個月持續(xù)下滑之后，今年5月份主要工程機械壓路機、裝載機、推土機和挖掘機銷量同比分別下滑29.70%、25.77%、29.90%和23.92%。從環(huán)比數(shù)據(jù)來看，除了壓路機銷量5月環(huán)比小幅上升0.62%之外，裝載機、推土機和挖掘機的環(huán)比降幅均在兩成以上，分別為23.30%、22.14%和29.28%。
三一重工副總裁梁林河近日在微博上爆料稱，競爭從成交條件之爭開始演變成價格戰(zhàn)了，競爭伙伴六月份價格比五月份至少下降了十萬。從七月份起，三一將逐步提高部分產(chǎn)品的價格，要提高行業(yè)的進入門檻，無論我的競爭伙伴怎么做，我將“一意孤行”，當然我更希望同行共同努力，不要再無畏的降價，需求不景氣，降價不是良藥，只是毒藥。
而這些也逐漸反應(yīng)在了三一重工的財務(wù)報表中。據(jù)第一財經(jīng)日報稱，根據(jù)2012年一季度財報，三一重工實現(xiàn)凈利潤28億元，但應(yīng)收賬款達到201.23億元，較期初增加88億元，是其凈利潤的7倍以上。
業(yè)內(nèi)人士介紹說“以往國內(nèi)工程機械的銷售主要以融資租賃和銀行按揭為主，客戶需要支付20%-30%的首付提取設(shè)備，今年上半年，不少公司開始以零首付方式銷售，在下游企業(yè)資金收緊、無法支付余款的情況下，壞賬大量增加。”
三一重工被傳裁員30%突圍
而“屋漏偏逢連夜雨”，就在三一重工陷入價格戰(zhàn)不久，其內(nèi)部一位消息人士又對媒體透露說，三一裁員30%。對此，三一重工公關(guān)部的負責人陳志婷曾公開予以否認，“肯定沒有這回事兒，目前沒有聽說任何有關(guān)公司裁員的消息”。
但據(jù)國際金融報報道，三一重工被辭退員工王永乾反映，這一次很多人都是因為一些小緣由被辭退。上班時間睡覺、駕駛室衛(wèi)生沒打掃干凈、累積曠工三天等都成了被辭退的原因。“都是一些小原因，這在以前是不可能(被辭退)的”。
讓另外一些職工下定決心離開的，是由于三一重工推出的“工資改革方案”。這個方案被三一重工的總裁向文波描述為是由傳統(tǒng)“計件工資制”的多勞多得向“綜合工資制”的優(yōu)勞優(yōu)得轉(zhuǎn)變，目的是均衡淡旺季工人收入，推動精益制造能力提升。
王永乾算了一筆賬：按照以前的計件工資制計算，他平均每月的工資大概在4000元左右，公司推行“綜合工資制”之后，工資變成了按工級設(shè)定的保底工資加上生產(chǎn)工資，這個數(shù)字減少了到2500元/月。
三一重工否認大規(guī)模裁員稱離職人數(shù)在2500-5000人之間
針對媒體關(guān)于“三一應(yīng)收賬款超200億業(yè)務(wù)壓力重大面積裁員”的報道，三一重工隨后回應(yīng)稱：公司有正常的流動，但沒有大規(guī)模裁員。主要基于兩點：
第一、三一沒有必要裁員。中國經(jīng)濟GDP每年都保持了8%以上的增長，城市化進程等趨勢不變，工程機械行業(yè)仍舊具有較大發(fā)展空間。盡管今年工程機械行業(yè)整體下滑了近20%，但相比行業(yè)其他企業(yè)，三一仍然保持了較好的增長，遠遠跑贏了大市。一季度，三一重工(微博)營業(yè)收入146.78億元，同比增長4.93%，二季度繼續(xù)保持了較好的增長。1-6月份，泵送發(fā)展勢頭良好，長臂架泵車供不應(yīng)求；挖機的市場份額由去年的12.2%增長到今年的18%左右，出口增長了120%；起重機市場份額有去年的14%增長到了21%，出口增加60%以上。1-6月份，三一重工所有產(chǎn)品出口同比增長130%。三一在完成對普茨邁斯特的并購后，其業(yè)務(wù)增長超過10%。
基于公司良好的成長性，三一沒有必要進行大規(guī)模裁員。
第二、過去幾年，中國工程機械行業(yè)呈爆發(fā)式增長，而作為龍頭企業(yè)的三一每年都保持了50%以上的增長速度。從去年起，針對行業(yè)發(fā)展放緩的情況，公司也有意識地控制了員工數(shù)量的增長。而公司基于嚴格的績效考核以及企業(yè)與員工的雙向選擇，每年都會有一定的人員流動。根據(jù)《前程無憂網(wǎng)》2011年11月份的報告，中國制造業(yè)當年的平均離職率為20.5%，而三一近年的離職率在5%-10%。截止到2011年底，三一重工員工5.1萬人，員工離職人數(shù)在2500-5000人之間，是很正常的。因此，某些媒體根據(jù)接觸到的極個別員工的流動就判斷三一大幅裁員是沒有根據(jù)的。
三一重工股價連跌市值20天縮水超150億
而盡管三一針對市場的質(zhì)疑一一做出了回應(yīng)，但還是無法阻止投資者對其未來發(fā)展的悲觀。最近三周，三一重工的股價已經(jīng)累加下跌了將近15%，市值減少超過150億元。
安信證券高級行業(yè)分析師張仲杰表示，“去年以來工程機械行業(yè)內(nèi)各廠商應(yīng)收賬款遠高于營業(yè)收入的增速，導致行業(yè)內(nèi)盈利的質(zhì)量下降，銷售商品應(yīng)收款回收期限延長，經(jīng)營現(xiàn)金流占凈利潤比例下降明顯，情況比2008年形勢更為嚴峻。”
方正證券工程機械行業(yè)分析師彭民認為，行業(yè)銷售數(shù)據(jù)的低迷，是真正導致三一重工股價跳水的原因。“6月份工程機械行業(yè)糟糕的銷售數(shù)據(jù)讓投資者失望。”彭民說。據(jù)了解，原本業(yè)內(nèi)預(yù)計在調(diào)控政策松動、房地產(chǎn)業(yè)復蘇的大背景下，工程機械銷售數(shù)據(jù)不至于太難看，沒想到6月不論是泵車還是挖機，銷售均出現(xiàn)不同程度下滑，其中國內(nèi)挖機銷量下滑超過20%，糟糕程度遠超行業(yè)分析師此前的預(yù)期。