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中國人口老齡化形勢日趨嚴(yán)峻。晦澀的養(yǎng)老金制度改革問題，不僅引發(fā)“兩會”代表和委員熱議，也牽引著網(wǎng)民的視線。“破除養(yǎng)老金雙軌制”、“養(yǎng)老金如何保值增值”和“是否需實(shí)行彈性退休制度”等三大話題成為網(wǎng)民關(guān)注的焦點(diǎn)。
荊楚網(wǎng)網(wǎng)友“宋九成”——
養(yǎng)老金雙軌制改革不宜一拖再拖，而應(yīng)“一步到位”基本已成共識，國家應(yīng)組織智囊團(tuán)盡快制定方案，借鑒國外成功經(jīng)驗(yàn)，廣泛征求各方面的意見，制定出適合我國國情的養(yǎng)老金法規(guī)，讓這個(gè)呼吁了很長時(shí)間的不公問題盡快解決，讓這個(gè)一直困擾企業(yè)退休工人的民生問題有個(gè)著落，讓這個(gè)一直懸在空中的靴子盡快落地，讓幾千萬企業(yè)退休工人真正老有所養(yǎng)，心情舒暢的歡度晚年。（3月7日）
認(rèn)證資料為“武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長”的新浪微博用戶“董登新”——
有人指出：養(yǎng)老金雙軌制不公，企業(yè)職工養(yǎng)老金只有公務(wù)員的1/3。筆者認(rèn)為，差異難消。其實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休制度，即便并入企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，最終結(jié)果仍是行政事業(yè)單位職工養(yǎng)老金高于企業(yè)職工。因?yàn)楦母锖螅髽I(yè)職工養(yǎng)老金將由社保加企業(yè)年金構(gòu)成；機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工則由社保加職業(yè)年金構(gòu)成。（3月4日09:09）
認(rèn)證資料為“獨(dú)立財(cái)經(jīng)觀察家”的新浪微博用戶“侯寧”——
第一，運(yùn)作養(yǎng)老金增值是國際慣例；第二，股市長線投資價(jià)值凸顯；三，激活股市是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的必須。（3月8日11:54）
認(rèn)證資料為“著名行為金融學(xué)家、北京浩鴻明凱科技發(fā)展有限公司研究所所長”的騰訊微博用戶“陳浩”——
宗慶后反對養(yǎng)老金入市，但提出讓養(yǎng)老金投資優(yōu)質(zhì)壟斷性行業(yè)。但是，央企都是上市公司了，要想投資，除非是財(cái)政劃撥，剩下的通道就是到股市去買。在股市內(nèi)買央企或者在股市外買央企，區(qū)別不大。如果養(yǎng)老金買入銀行股20年不賣，老宗說的股市風(fēng)險(xiǎn)并不存在。（3月5日09:06）
資料顯示為“對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)公共政策研究所首席研究員”的新浪網(wǎng)博主“蘇培科”——
養(yǎng)老金投資運(yùn)營和養(yǎng)老金入市炒股是兩個(gè)概念，入市炒股我堅(jiān)決反對，但我支持多元化投資和提高運(yùn)營能力。目前分散化管理、低效和低收益率的養(yǎng)老金亟待提高運(yùn)營管理能力，實(shí)施全國統(tǒng)籌、加強(qiáng)監(jiān)管和透明化運(yùn)作迫在眉睫！（3月8日11:54）
新浪網(wǎng)博主“皓月q楠”——
什么年齡退休，要看是否還具有相應(yīng)的勞動能力，還能否從社會獲取相應(yīng)的報(bào)酬，而不是因?yàn)殄X不夠了，所以要延遲大家的退休年齡，這是什么道理？（3月8日）
認(rèn)證資料為“全國政協(xié)委員，中華基督教三自愛國運(yùn)動委員會副主席”的騰訊微博用戶“金蔚”——
男女退休年齡不一的規(guī)定的提出是有其特定的歷史背景；現(xiàn)階段青年人就業(yè)難，我不贊成以行政職務(wù)來劃分女性的退休年齡；但贊同享有高級職稱的專業(yè)女性首先實(shí)施彈性退休制度。（3月7日23:32）
認(rèn)證資料為“武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長”的新浪微博用戶“董登新”——
中國養(yǎng)老金儲備嚴(yán)重不足，我們的基本對策主要有三個(gè)：其一，推遲退休年齡，實(shí)行彈性退休制度，減輕年輕人的社會養(yǎng)老負(fù)擔(dān)；其二，大力發(fā)展私人養(yǎng)老金（企業(yè)年金或職業(yè)年金），以防社保獨(dú)木不支；其三，嘗試養(yǎng)老金“入市”保值增值，當(dāng)然，還可以讓社保基金購買高息特別國債，給財(cái)政提供長期資金支持。（3月3日11:42）
尤其是現(xiàn)在和將來將農(nóng)民退休納入社保后，中國養(yǎng)老金儲備不足的問題將會進(jìn)一步突出、放大。因此，我們必須及早準(zhǔn)備、提前應(yīng)對。比方，延遲退休年齡的安排，應(yīng)盡早提交人代會通過，至少要提前10——20年作出有效部署，不能再拖。（3月3日12:00）
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