亚洲日韩一区二区三区四区高清,91精品手机在线观看,专区一va亚洲v专区在线,中文字幕一区二区高清精品久久久

    業(yè)績不理想，基金公司各有打算，而基金經理的變更仍在繼續(xù)。Wind統(tǒng)計顯示，截至發(fā)稿時，2月份18家基金公司再次更換了旗下30只基金產品的基金經理。其中，萬家、海富通、國投瑞銀、建信四家對于基金“當家人”的更換較為頻繁。
　　基金在過去一年整體業(yè)績不理想，各家公司出于各種考慮而進行的經理“換防”也從未間斷。從Wind統(tǒng)計來看，2月份累計有18家基金公司的30只基金公告變更基金經理。萬家旗下4只基金公告基金經理變更，國投瑞銀、建信、金元比聯(lián)旗下分別有3只基金更換了基金經理，海富通、大成、華泰柏瑞旗下2只基金，工銀瑞信、國泰基金、易方達、中海、興業(yè)全球、新華、民生加銀、農銀匯理、浦銀安盛、華寶興業(yè)、金鷹各有1只產品變更經理。
　　而從歷任基金經理人數來看，萬家公用事業(yè)、海富通風格優(yōu)勢、海富通股票、建信優(yōu)選成長等變更的數量居前。萬家基金旗下萬家公用事業(yè)、萬家精選、萬家雙引擎、萬家中證紅利4只偏股類基金在2月初的1天之內悉數變更了基金經理。具體公告來看，萬家公用事業(yè)增聘馬云飛，與吳印、朱穎三人共同管理。而此前不久的2011年11月，公司剛剛增聘朱穎，與原經理吳印共同掌管。成立于2005年的萬家公用事業(yè)近一年來的業(yè)績并不理想，其凈值增長率為-20.07%。在四季度的報告中，基金經理解釋是“由于其它行業(yè)配置和個股選擇上仍然承受了較大的系統(tǒng)性下跌，四季度凈值未能戰(zhàn)勝業(yè)績基準”。此外，萬家雙引擎近半年凈值增長率-10.69%，萬家精選近半年凈值增長率-19.12%且累計單位凈值在1元以下。來自Wind數據資料顯示，目前吳印任職1.66年，任職以來回報-10.76%；馬云飛任職0.57年，任職以來回報4.65%；朱穎任職1.57年，任職以來回報-3.40%。
　　今年以來海富通對基金經理的調整亦是較為頻繁。值得注意的是，海富通共有5只股票型基金和4只混合型基金，而短短兩月間，其中的6只都變更了基金經理，而從變更方式看，更多的是不同基金經理崗位間的調動。近一年凈值增長率-26.79%的海富通股票在本月解聘原基金經理陳紹勝，由陳靜接管。公告稱，陳紹勝因工作需要繼續(xù)擔任海富通領先成長股票型證券投資基金基金經理；近一年凈值增長率-21.38%的海富通風格優(yōu)勢則于本月增聘陳靜與牟永寧共同管理。
　　盡管從目前情況看，經理的變更是以內部調整為主，但考慮到去年基金業(yè)績整體不佳，有市場人士指出基金公司可能會逐步對業(yè)績較差的基金進行調整；另據了解，多數基金公司目前尚未發(fā)放年終獎，雖然暫尚無離職潮的出現，但市場對于未來幾個月是否會爆發(fā)更猛烈的離職潮仍有擔心。而對于基金投資者而言，各公司對于基金經理的調整對業(yè)績的影響在短期內尚不明朗，業(yè)內人士建議持有人可觀察基金三個月左右的業(yè)績情況，并且參考新任經理的過往業(yè)績綜合判斷。