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“十二五”期間，我國(guó)將形成正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，職工工資收入水平合理較快增長(zhǎng)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)１３％以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的４０％以上。
這是新華社８日受權(quán)播發(fā)的《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃（２０１１－２０１５年）》提出的目標(biāo)。
規(guī)劃還提出，到“十二五”末，我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達(dá)到９０％，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到８０％；勞動(dòng)條件得到較大改善；社會(huì)保障制度覆蓋所有勞動(dòng)者，就業(yè)穩(wěn)定性明顯提高。
“十一五”期間，我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)率為１２．５％。“十一五”末，我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率為６５％，企業(yè)集體合同簽訂率為５０％。
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