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法庭是講證據(jù)的地方，證據(jù)難倒了許多討要加班費的勞動者。
法律界人士提示，勞動者若遭遇不支付或不足額支付加班費，可留取業(yè)務上的往來票據(jù)、工作成果等作為加班證據(jù)，在法律規(guī)定的時效期間內(nèi)提起訴訟或仲裁。
保存加班證據(jù)
勞動者如果被強迫加班或加班沒有加班費，該如何維護自己的權益？
北京義聯(lián)法律援助中心律師趙世龍在接受《工人日報》采訪時表示，最高人民法院2010年出臺了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》，規(guī)定勞動者主張加班費的，應當由勞動者就加班事實的存在承擔舉證責任，如果勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握管理加班事實存在的證據(jù)，但用人單位故意不提供，仍由用人單位承擔不利后果。簡單的說就是“誰主張誰舉證”。
許多勞動者擔心，這樣的舉證方式對自己不利。因為勞方相對弱勢，讓自己來證明有沒有加班存在很大難度。尤其在目前就業(yè)形式嚴峻的情況下，勞動者肯出面爭取自己的合法權益已是勉為其難。
北京市第二中級人民法院法官劉海東則解釋稱，勞動者對這個問題不應存有誤解，實際上目前不需要證實自己哪一天干到幾點，只要勞動者完成一個基本的舉證義務，其他的需要單位進行證明，包括法院進行調(diào)查，綜合來認定這樣一個事實。新規(guī)定中明確舉證責任的劃分，是對原來法律規(guī)定的補充與完善，賦予了勞動者更多的主動權。
另據(jù)《人民日報》報道，人保部p有關負責人提醒勞動者的是，最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》規(guī)定，勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任，但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握管理加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利后果。
因此，勞動者有必要“留個心眼”，在加班時注意收集并保存好相關證據(jù)。比如考勤表復印件、加蓋公章的加班安排表、加班時的工作記錄、加班時處理進貨出貨的記錄、加班所做工作文件、自己經(jīng)手的銷售記錄、出庫單等。另外，一起加班的同事的證言、加班時間拜訪客戶所取得的客戶證言，在具體的監(jiān)察及仲裁中也可以發(fā)揮證據(jù)的作用。
索要加班費時效一年
加班費應何時發(fā)放？據(jù)人保部相關負責人介紹，法定節(jié)假日的加班費必須在下月發(fā)工資時兌現(xiàn)，至于休息日的加班，單位可以選擇安排補休，但如果在半年內(nèi)不補休的，則必須以現(xiàn)金形式支付加班費。
沒有得到加班費的勞動者，要及時向勞動保障監(jiān)察部門或撥打12333勞動保障熱線進行投訴舉報。有關部門特別提醒，一些勞動者拿不到或拿不全加班費，卻不敢舉報投訴，選擇離職后再討要。但是，此項勞動仲裁是有時效的，一般不超過一年。
自勞動爭議調(diào)解仲裁法頒布實施以來，勞動者起訴向用人單位追索加班費的案件大幅上升。為督促用人單位規(guī)范管理，引導勞動者正確行使權利，最高人民法院日前出臺《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》。司法解釋規(guī)定，勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任，但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握管理加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利后果。
申請支付令的條件
如資方拒不支付加班費，勞動者是否可以向法院申請支付令？
《勞動午報》就此刊文解釋稱，《勞動合同法》第三十條第二款規(guī)定：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｍ锨芳影噘M，可以申請支付令。支付令是人民法院依照《民事訴訟法》規(guī)定的督促程序，根據(jù)債權人的申請，向債務人發(fā)出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書。
但申請支付令的前提是勞資糾紛應已經(jīng)轉(zhuǎn)化為債權債務糾紛。根據(jù)《民事訴訟法》第一百九十一條，申請支付令必須符合一定的條件，債權、債務關系必須清楚。債權人與債務人沒有其他債務糾紛，申請書應當寫明請求給付金錢或者有價證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實、證據(jù)。
最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條也曾作過這樣的規(guī)定：勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
2010年7月12日由最高人民法院審判委員會第1489次會議通過，自2010年9月14日起施行的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十七條就此作出了更加明確的規(guī)定：勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十條第二款和調(diào)解仲裁法第十六條規(guī)定向人民法院申請支付令，符合民事訴訟法第十七章督促程序規(guī)定的，人民法院應予受理。
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