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        39創(chuàng)業(yè)板公司48高管離職 投行系董秘頻跳
        2011-08-15   作者:曾雯璐  來(lái)源:理財(cái)周報(bào)
         
        【字號(hào)

            盛夏光年,又一輪高管離職潮來(lái)襲。
          據(jù)理財(cái)周報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì),今年4月1日至8月5日,A股市場(chǎng)共有445名上市公司高管遞交了辭呈,僅7月一個(gè)月,辭職的高管就有80余位。其中創(chuàng)業(yè)板共有48位公司高管選擇離職。
          除了遭遇高管離職拋棄,也有不少創(chuàng)業(yè)板公司遭高管減持。據(jù)統(tǒng)計(jì),二季度以來(lái),創(chuàng)業(yè)板共有48家87高管減持套現(xiàn),套現(xiàn)市值約8億元。
          高管離職和減持,似乎難以擺脫千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。大部分時(shí)候,高管離職之后都選擇對(duì)手頭股票拋售套現(xiàn)。
          這波離職潮席卷過(guò)后,緊跟著的是否會(huì)是新一輪的股票減持潮?

          39公司48高管“出走”

          拉出今年4月以來(lái)創(chuàng)業(yè)板的高管離職名單,共計(jì)39家公司48位高管辭職,大多以“個(gè)人原因”或“工作變動(dòng)”為由。
          西南證券一位資深行業(yè)研究員認(rèn)為:“高管離職也很正常,要區(qū)別對(duì)待。目前高管的離職你很難判斷是否和減持有關(guān),只有看后續(xù)的公告情況。”
          但是不少企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)“結(jié)伴”離職現(xiàn)象,而且部分離職高管有減持“前科”。
          7月29日,三聚環(huán)保董事兼副總經(jīng)理叢瀾波以及董事張杰以“個(gè)人原因“為由遞交了辭呈。值得注意的是,在離職前,這兩位高管已通過(guò)減持公司股票,合計(jì)套現(xiàn)逾2400萬(wàn)元。
          三聚環(huán)保的工作人員向記者表示:“這是他們私人的原因,我們員工肯定都不知道。企業(yè)還是正常運(yùn)行的,沒(méi)有什么太大的影響。”
          寶通帶業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人張敏智和副總經(jīng)理陶小明,也在7月8日這天同時(shí)提出辭呈。張敏智此前于5月份兩次共計(jì)減持50萬(wàn)股,套現(xiàn)約合760萬(wàn)元。陶小明也在6月份進(jìn)行了兩次減持,共計(jì)減持118萬(wàn)股,套現(xiàn)約合1793.6萬(wàn)元。
          記者致電寶通帶業(yè),其工作人員回應(yīng)說(shuō):“兩位老總辭職是個(gè)人原因,有學(xué)歷方面的壓力。一直都想減持,但是公司考慮到市場(chǎng)影響,就建議后延了。辭職是最近提出來(lái)的,和此前的減持無(wú)關(guān)。”
          還有通裕重工的董事及高級(jí)管理人員朱金枝、陳練練,也在7月28日以“個(gè)人原因“為由同時(shí)離職。
          上述西南證券行業(yè)研究員表示:“多位核心高管集體離職,這樣的公司要警惕,有可能是對(duì)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)面臨不確定。”新規(guī)出臺(tái),提前離職已非上上策
          去年11月的解禁潮,將創(chuàng)業(yè)板的泡沫戳破。高管離職套現(xiàn)更是掀起了一陣波瀾。
          一直以來(lái),創(chuàng)業(yè)板企業(yè)高管如果為了減持套現(xiàn),一般都會(huì)選擇企業(yè)上市即離職,或者上市半年后離職。
          但是去年年底,深交所的新規(guī)定改變了這一局面,使得高管為縮短套現(xiàn)時(shí)間而提前離職變得毫無(wú)意義。
          新規(guī)規(guī)定,高管離職后六個(gè)月內(nèi),都不得轉(zhuǎn)讓其所持有的發(fā)行人股份。在發(fā)行人首次公開(kāi)發(fā)行股票上市之日起六個(gè)月內(nèi)申報(bào)離職的,自申報(bào)離職之日起十八個(gè)月內(nèi)不轉(zhuǎn)讓其所持有的發(fā)行人股份。
          在發(fā)行人首次公開(kāi)發(fā)行股票上市之日起第七個(gè)月至第十二個(gè)月之間申報(bào)離職的,自申報(bào)離職之日起十二個(gè)月內(nèi)不轉(zhuǎn)讓其所持有的發(fā)行人股份。
          顯然,新規(guī)定出臺(tái)后,高管在公司上市一年內(nèi)離職并無(wú)更多實(shí)惠。在公司上市一年內(nèi)離職的,鎖定期都將長(zhǎng)于18個(gè)月。
          盡管如此,有些公司在上市后,還是面臨高管撂擔(dān)子的尷尬。比如富瑞特裝。
          富瑞特裝今年6月8日上市,其副總經(jīng)理陳海濤在6月26日即提出辭呈。其招股書(shū)顯示,副總陳海濤的任期確實(shí)是截至2011年6月,但在陳海濤的離職公告中,原因卻是“私人原因”。
          據(jù)了解,陳海濤2007年進(jìn)入公司,是富瑞特裝的發(fā)起人之一,持股7.87萬(wàn)股。離職前在富瑞特裝不僅是副總經(jīng)理,更是公司4位核心技術(shù)人員之一。
          企業(yè)上市僅18天就離職,令人費(fèi)解。記者致電富瑞特裝,其工作人員確認(rèn)陳海濤副總是個(gè)人原因離開(kāi)公司的,但不了解是否是因?yàn)樘邸!靶碌母笨傄呀?jīng)選出來(lái)了,很快會(huì)出公告。”

          董秘依舊忙離職

          深交所的新規(guī)定對(duì)董秘來(lái)說(shuō)似乎并無(wú)大礙。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年4月以來(lái)創(chuàng)業(yè)板48位離職的高管中,有7位是董秘。億通科技的楊淑蘭和長(zhǎng)海股份的徐江峰,都是在公司上市后不到兩個(gè)月即提出離職。
          “很多董秘似乎已經(jīng)淪為企業(yè)掮客,企業(yè)上市即離職套現(xiàn),繼續(xù)尋找下一家擬上市公司。”上述投行朋友告訴記者。
          其中昌紅科技的原董秘胡振國(guó),非常典型。證券公司背景,懂資本運(yùn)作,擔(dān)任董秘為企業(yè)上市出謀劃策,上市成功后便拿錢(qián)走人。
          據(jù)招昌紅科技招股書(shū),胡振國(guó)2009年8月進(jìn)入公司,9月份以24萬(wàn)元從前任董秘手中購(gòu)到8萬(wàn)股昌紅科技股票,后一直擔(dān)任董秘書(shū)兼副總經(jīng)理一職。
          翻看其履歷,清一色的投行背景,漢唐證券投資銀行總部項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理、東吳證券深圳投資銀行總部業(yè)務(wù)董事、國(guó)信證券投資銀行事業(yè)部高級(jí)經(jīng)理等。
          2010年12月22日,昌紅科技成功上市。根據(jù)其報(bào)告期,胡振國(guó)在昌紅科技的兩年正值公司沖刺上市的關(guān)鍵階段。胡振國(guó)以其資深的資本運(yùn)作功底為公司上市立下汗馬功勞。與此對(duì)應(yīng)的,胡振國(guó)也以當(dāng)初的24萬(wàn)元博到了280萬(wàn)元左右的可觀回報(bào)。
          還有,西部牧業(yè)的原董秘董鳳華,同樣熟悉和精通資本運(yùn)作。據(jù)公開(kāi)資料,董鳳華曾任新疆證券石河子證券營(yíng)業(yè)部資金管理、戶(hù)室管理、客戶(hù)經(jīng)理。2002年至2008年歷任石河子國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(集團(tuán))有限公司資本運(yùn)作部科員、副經(jīng)理。2008年加入西部牧業(yè),任職董事、董事會(huì)秘書(shū)。
          西部牧業(yè)2010年8月上市成功,半年以后董鳳華提出辭呈。和胡振國(guó)不同的是,董鳳華走時(shí)并“沒(méi)有帶走一片云彩”。
          “目前市場(chǎng)上,有IPO經(jīng)驗(yàn)、懂資本運(yùn)作的董秘頗為搶手。沒(méi)有從老東家分得一杯羹,但是身價(jià)也漲上來(lái)了,下一個(gè)職位說(shuō)不定就有股權(quán)收益了。”記者的一位投行朋友如是說(shuō)。

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