中國企業(yè)走出去的步伐逐漸加快，對于長久以來有市場卻沒口碑的中國產(chǎn)品而言，打品牌、拼質(zhì)量成為關(guān)鍵任務(wù)，而走進瑞士或許可以成為中國企業(yè)拓展歐洲高端業(yè)務(wù)、獲得歐洲市場認可的一把鑰匙。
“有了瑞士的商業(yè)經(jīng)驗，就有了歐洲公認的高端、優(yōu)質(zhì)服務(wù)經(jīng)驗，”華為技術(shù)瑞士有限公司網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)胡晟這樣對《經(jīng)濟參考報》記者說。
他說，與其他歐洲國家尤其是東歐國家相比，投資瑞士也許并不具備絕對的價格優(yōu)勢，但瑞士企業(yè)形象受歐洲和世界其他各國的一致好評，對瞄準高端市場的投資者而言，這是一個絕佳的門戶。
國際房地產(chǎn)顧問公司戴德梁行資深顧問CliffordKrause說，要獲得瑞士這個高端印章，其成本并不高，因為“瑞士是個最適合做生意的地方”。
瑞士大使顧博禮在當日的投資研討會上無不自豪地表示，“瑞士是個以穩(wěn)定而著稱的國家，穩(wěn)定的宏觀經(jīng)濟環(huán)境為企業(yè)的投資成功提供了根基。”
除了眾所周知的中立外交政策這個重要的穩(wěn)定劑之外，數(shù)據(jù)顯示，瑞士是歐洲唯一沒有財政赤字的國家，其國債低于大多歐洲國家水平，通脹率遠低于歐盟國家和幾大工業(yè)國，失業(yè)率也長期維持在4%以下。
普華永道日內(nèi)瓦國際稅務(wù)總監(jiān)RuthHemelaer介紹，在歐洲設(shè)立總部的美國公司中60%的公司選擇瑞士作為駐地，有1000多家外國公司從瑞士出發(fā)操控其歐洲及全球的業(yè)務(wù)。
“就在2009年，麥當勞和雅虎公司將其歐洲總部由英國遷往瑞士。”胡晟表示，華為公司最早位于英國的歐洲財務(wù)中心在經(jīng)歷了幾次遷移之后最后落戶瑞士。
論其原因，根據(jù)戴德梁行的調(diào)查數(shù)據(jù)，在總部位于瑞士的企業(yè)當中，88%將企業(yè)稅負優(yōu)勢作為最關(guān)鍵的原因。普華永道的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2007年瑞士的企業(yè)總稅率(公司承擔的所有稅負和強制性費用在其商業(yè)利潤中所占的百分比)是29.1%，遠低于其他高度發(fā)達的工業(yè)國，美國和德國分別為42.3%和50.3%。瑞士的企業(yè)所得稅率(合計)為21.2%，幾乎是歐洲國家中最低的，瑞士的增值稅率也是歐洲國家中最低的8%。
RuthHemelaer還表示，在結(jié)構(gòu)設(shè)計合理的情況下，股息預(yù)扣稅可以從原本35%降低至0。此外，在滿足一定條件的情況下，在州稅務(wù)層面還可享受最長可達10年的免稅優(yōu)惠。
勞動力市場的優(yōu)勢也成為企業(yè)選擇瑞士的原因之一。據(jù)CliffordKrause介紹，相比英國、德國等其他西歐發(fā)達國家，瑞士具有比較自由的勞動法律和極少的規(guī)章制度，勞資關(guān)系相對融洽，罷工率在歐洲保持最低。
對此，胡晟深有所感，“企業(yè)進入一個新的投資環(huán)境，雇傭合適的員工極其重要，素以高質(zhì)量教育而聞名的瑞士為企業(yè)的發(fā)展提供豐富人才資源的同時，其相對寬松的勞動法也非常利于雇主。”
而就勞動力成本而言，戴德梁行的數(shù)據(jù)顯示，瑞士的勞動力成本比德國要低5%-10%。
胡晟補充道，瑞士具有四種官方語言，員工的語言技能也為瑞士成為中心拓展整個歐洲市場提供了便利條件。