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        年報(bào)大擺烏龍 公信力受質(zhì)疑
        2011-05-04   作者:李允峰  來(lái)源:中國(guó)證券報(bào)
         

            2010年度年報(bào)披露已臨近收官,不過(guò)眼下不少上市公司卻仍在忙著干一件事兒——給自家年報(bào)打“補(bǔ)丁”,以更正錯(cuò)誤信息。相較以往,2010年上市公司年報(bào)“烏龍事件”出現(xiàn)如此眾多,如此離奇,實(shí)屬罕見(jiàn)。這包括漏計(jì)量單位、漏小數(shù)點(diǎn)、漏會(huì)計(jì)師意見(jiàn)、限售股比例出錯(cuò),甚至將公司董事長(zhǎng)的名字也敢寫(xiě)錯(cuò),真是五花八門(mén),無(wú)奇不有。(4月22日《證券日?qǐng)?bào)》)
          或許是因?yàn)槊┡_(tái)酒喝多了,在眾多烏龍年報(bào)中,茅臺(tái)股份榮登榜首,數(shù)據(jù)顯示,該公司年報(bào)烏龍平均3年一次 累計(jì)出錯(cuò)60余次。茅臺(tái)股份的作風(fēng)立刻叫人想到了中央電視臺(tái)的一檔知名節(jié)目《走進(jìn)科學(xué)》,這檔節(jié)目不僅紅火,而且在人們生活中口口相傳,名聲在外。舉個(gè)例子:一個(gè)白蘿卜種下去,秋天挖出來(lái)胡蘿卜,全國(guó)各地專(zhuān)家調(diào)研討論,從土地到氣候,從土壤到水源,折騰了一個(gè)上中下三集,最后結(jié)論是種地農(nóng)民把種子弄錯(cuò)了。
          當(dāng)然了,以茅臺(tái)股份為代表的大擺烏龍年報(bào)的上市公司與《走進(jìn)科學(xué)》不僅在對(duì)待觀眾的風(fēng)格上一致,而且在態(tài)度上也有異曲同工之妙。《走進(jìn)科學(xué)》在民間有個(gè)別名,叫“走近大爺”,節(jié)目做得好,要會(huì)裝大爺。這些上市公司之所以敢大擺烏龍陣,就因?yàn)樘辉诤跬顿Y者,不在乎信息發(fā)布規(guī)范,把自己徹底當(dāng)成了大爺,只要大爺裝得好,不僅白蘿卜變成胡蘿卜,年報(bào)“補(bǔ)丁”沒(méi)準(zhǔn)當(dāng)成提高了公司知名度,提高吸引眼球和廣告效應(yīng)的手段。
          烏龍年報(bào)對(duì)上市公司影響不大,但對(duì)投資者傷害卻不小,你那里弄錯(cuò)一個(gè)小數(shù)點(diǎn),投資者卻要虛驚一場(chǎng)。比如,新上市公司嘉事堂董事長(zhǎng)的薪酬被漲至69.7億元,這得讓多少投資者一頭霧水啊。對(duì)投資者的傷害不僅如此,這些看似笑話的烏龍嚴(yán)重降低了年報(bào)的嚴(yán)肅性,年報(bào)的公信力會(huì)受到質(zhì)疑和影響,作為監(jiān)管者應(yīng)該采取一些措施來(lái)遏制這種年報(bào)烏龍現(xiàn)象的蔓延。
          作為上市公司向股東展示匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況的年報(bào),實(shí)際上是上市公司一個(gè)和公眾充分交流的平臺(tái),也是上市公司遵照《證券法》對(duì)股東應(yīng)盡的責(zé)任,但這么多公司以如此草率的態(tài)度對(duì)待年報(bào),實(shí)在是太不負(fù)責(zé)任了。盡管在事后,上市公司會(huì)通過(guò)打“補(bǔ)丁”來(lái)修正這些信息,但對(duì)待年報(bào)態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn),公司管理不規(guī)范,公信力降低卻是這些烏龍年報(bào)帶來(lái)的結(jié)果。真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、客觀這些都是年報(bào)的生命,上市公司在信息發(fā)布這一事件上一定要堅(jiān)持這個(gè)準(zhǔn)則,年報(bào)信息披露的公信力一旦丟失,整個(gè)資本市場(chǎng)都會(huì)受牽連。
          要保證年報(bào)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,避免烏龍年報(bào)大量出現(xiàn),筆者以為,首先要加強(qiáng)上市公司年報(bào)工作人員的責(zé)任意識(shí),提高其職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),把年報(bào)質(zhì)量責(zé)任落實(shí)到人;其次要督促上市公司建立完善的內(nèi)部管理機(jī)制,并輔以嚴(yán)格的懲罰措施,不能讓年報(bào)錯(cuò)了就錯(cuò)了,應(yīng)該對(duì)屢次出錯(cuò)的上市公司給與警告和處罰。只有兩方面共同努力,堅(jiān)持提高年報(bào)的權(quán)威性、公信力為目標(biāo),才能讓年報(bào)工作質(zhì)量更上一層樓,也才能讓上市公司通過(guò)年報(bào)“裝大爺”的現(xiàn)象銷(xiāo)聲匿跡。

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