北京1598家企業(yè)存在“地板工資”現(xiàn)象
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2011-04-21 作者:記者 賴臻 來源:經(jīng)濟參考網(wǎng)
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北京市總工會一季度對4萬余家建會企業(yè)的260余萬職工收入進行摸底大排查發(fā)現(xiàn),按照“地板工資”進行發(fā)放的情況在五類企業(yè)中仍然存在,個別企業(yè)的職工月薪未能達到城市最低工資標準。
據(jù)北京市總工會介紹,五類企業(yè)共涉及1598家企業(yè)的7.2萬余人,包括:按照最低工資標準發(fā)放職工工資的企業(yè);經(jīng)濟效益增長、勞動生產(chǎn)率提高,職工工資增長沒有達到工資指導線下限3%的企業(yè);職工工資水平?jīng)]有達到上年度勞動力市場工資指導價位平均水平的企業(yè);職工工資收入低于本地區(qū)、本行業(yè)平均工資水平的企業(yè);因勞動報酬引發(fā)的勞資矛盾突出、勞動爭議多發(fā)、職工訴求強烈的企業(yè)。
排查發(fā)現(xiàn),按照最低工資標準發(fā)放職工工資的企業(yè)有777家,占到五類企業(yè)的48.6%,而且區(qū)縣所屬中小企業(yè)所占比例較高。在這類企業(yè)中,有的企業(yè)擅打“擦邊球”,多發(fā)放“地板工資”,涉及的職工多屬于新招用工和勞務派遣工,以及在保潔、保安等崗位工作的員工。
按照計劃,北京市總工會將在第二季度對這些企業(yè)提出工資集體協(xié)商要約、啟動協(xié)商談判程序,力爭年內(nèi)讓低收入職工工資有所提高。
北京市總工會在排查中還發(fā)現(xiàn)有12家企業(yè)月工資未達到北京市最低工資標準規(guī)定的1160元,涉及職工528人,這些企業(yè)均為區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))所屬中小企業(yè)。截至目前,工會組織已與人力社保部門聯(lián)手開展工作,12家企業(yè)已全部糾正了違法行為。
據(jù)悉,北京將進一步加大對全市各類企業(yè)推行工資集體協(xié)商制度情況的摸查力度,同時還將通過建立職工工資專業(yè)委員會、建立工資協(xié)商專業(yè)指導隊伍、建立監(jiān)督檢查制度、建立調(diào)解仲裁制度和激勵約束制度等辦法,保證工資集體協(xié)商工作穩(wěn)步推進。
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