《經(jīng)濟參考報》記者１７日從天津市總工會獲悉，自２０１０年９月１日《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》施行以來，天津市通過推動建立區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，探索不同行業(yè)在推進工資集體協(xié)商面臨的勞動定額、工時工價、工資標準、收入分配等共性問題，以擴大行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的覆蓋面。
作為北方沿海直轄市，天津市科技行業(yè)涵蓋企業(yè)繁多。總工會推動確立科技行業(yè)工會、專業(yè)分會、企業(yè)工會三級聯(lián)動協(xié)商機制，由行業(yè)工會協(xié)商確定不同等級、崗位的工資指導價位，再由專業(yè)分會重點解決同類企業(yè)工資標準，最終由企業(yè)制定工資集體協(xié)商的獨立條款。
在餐飲行業(yè)，工資集體協(xié)商工作先確定不同類型崗位工資標準指導價位，再由具體餐飲企業(yè)在指導價位的浮動范圍內進行上下浮動，有效改善了先前工資不公開造成的“互挖墻角”或“壓低工資”的現(xiàn)象。
非公醫(yī)療機構、社會化養(yǎng)老機構是拓展勞動就業(yè)崗位的重要渠道。針對該行業(yè)技術職稱、技術等級專業(yè)性強的特點，工資集體協(xié)商先按照技術工種分級協(xié)商，再確定工資報酬。
針對街道社區(qū)的私營企業(yè)規(guī)模小而零散、流動性強的特點，天津市通過建立小行業(yè)工會聯(lián)合會，推進工資集體協(xié)商，并將協(xié)商重點落在按時足額發(fā)放工資、協(xié)議條款規(guī)范運作等方面。
在天津市區(qū)域經(jīng)濟構架中，遠郊區(qū)縣勞動密集型企業(yè)相對集聚，部分地區(qū)還存在“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”的現(xiàn)象。
武清區(qū)崔黃口鎮(zhèn)是天津市地毯生產企業(yè)聚集區(qū)，年產值１０億元。面對行業(yè)競爭，企業(yè)間打價格戰(zhàn)、爭勞動力的現(xiàn)象時有發(fā)生，職工工資待遇缺少保障，個別企業(yè)還曾發(fā)生由勞資糾紛引發(fā)的集體停工和上訪事件。行業(yè)工資集體協(xié)商領導小組在調研行業(yè)主要工種工資標準、勞動定額標準后，確立了８個主要工序的勞動定額標準、工資標準和加班工資標準的地毯行業(yè)工資集體協(xié)議，覆蓋行業(yè)全部５７家企業(yè)。