[博客]工人加薪有利于產(chǎn)業(yè)升級
|
|
|
2010-07-06 作者:茅于軾 來源:經(jīng)濟參考報
|
|
|
企業(yè)給員工大幅度加薪,有人擔(dān)憂工資這樣上漲,中國的比較優(yōu)勢就沒了。外資會紛紛撤出中國,把工廠遷移到勞動力成本更低的國家去,中國發(fā)展的勢頭就會停下來。我認(rèn)為這種觀點是短視的,我們的長遠(yuǎn)目標(biāo)是把中國從一個欠發(fā)達(dá)國家提升為發(fā)達(dá)國家,工人的工資要達(dá)到現(xiàn)在發(fā)達(dá)國家的水平。現(xiàn)在發(fā)生的事正好是前進(jìn)過程中的一個插曲。 根據(jù)國內(nèi)外專家的研究,在過去的十幾年里,中國工人的勞動生產(chǎn)率提高了將近一倍,但是他們的工資沒有漲多少。這不是資本家加強了剝削,而是市場力量所起的作用。勞動力供過于求,工資漲不上去。現(xiàn)在情況慢慢地變了,開始出現(xiàn)民工荒的現(xiàn)象,市場向有利于勞動力的方向轉(zhuǎn)移,所以會發(fā)生加薪的事。這是市場在變。 勞動力為什么短缺?一方面是中國經(jīng)濟在升級,靠低工資、拼資源的生產(chǎn)方式越來越?jīng)]有競爭力,另一方面是中國的人口結(jié)構(gòu)由于計劃生育而發(fā)生相當(dāng)突然的變化。 中國將喪失勞動力低廉的優(yōu)勢,的確是一個事實。但是應(yīng)對的辦法不是勉強保持低工資政策,而是專業(yè)升級,減少勞動力的使用,靠技術(shù)和創(chuàng)新提升企業(yè)的附加值比例。 這是中國走向發(fā)達(dá)國家的必由之路。我們強調(diào)的結(jié)構(gòu)調(diào)整主要內(nèi)容之一就是產(chǎn)業(yè)的升級。工資上漲正好幫助這一變化的實現(xiàn)。 一個國家在經(jīng)濟上有兩件要緊事,一是財富的生產(chǎn),二是財富的分配;也就是效率和公平。這兩件事做好了,經(jīng)濟上就沒有大問題。 但是效率和公平往往有矛盾,想增加財富的生產(chǎn)就會忽視財富的公平分配。過去我們過于重視財富的生產(chǎn),忽視了分配是否公平。現(xiàn)在糾正的機會到了。擔(dān)心加工資喪失競爭力就是只顧效率不顧公平的一種偏向。更何況加工資對效率也有有利的一面,因為低收入者的收入增加能夠擴大消費,有助于平衡宏觀的需求結(jié)構(gòu)。現(xiàn)在宏觀的總需求中消費的比例太低,這和工人工資過低有關(guān)。
|
|
凡標(biāo)注來源為“經(jīng)濟參考報”或“經(jīng)濟參考網(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻稿件,及電子雜志等數(shù)字媒體產(chǎn)品,版權(quán)均屬新華社經(jīng)濟參考報社,未經(jīng)書面授權(quán),不得以任何形式發(fā)表使用。 |
|
|
|